hcnp| nqŠpe0nb
121
компании
,
но не коллективы интеллигентов
.
Вне
своих компаний их
члены очень часто проявляют
свою далеко не интеллигентную
суть
.
Уровень
их
ценностей
или
веры
может
быть
крайне
убогим
.
На
-
пример
,
клуб
любителей
пива
,
институт
лордов
в Англии
или
Ку
-
клукс
-
клан
.
Я
совершенно
сознательно
отделил
интеллигентный
коллектив от интеллигентной компании
,
чтобы отличить уровень их
интереса
,
их
веры
.
Верой
истинных
интеллигентов
является
Вера
Христа
,
Вера в
абсолютную ценность каждого человека
.
Вера
в
своё
превосходство
—
вот
суть
веры
компаний
.
Мы
лучше
других
,
потому
,
что
мы
пьём
пиво
,
что
мы
лорды
или
просто
потому
,
что
нахапали
больше
других
.
Люди
из
таких
компаний
—
нехристи
,
хотя многие их них и ходят в церковь
.
Крайним проявлением
такого
эгоцентризма
является
обожествление
себя
.
Таким
образом
,
мы
приходим
к
выводу
,
что
люди
объеди
-
няются
в
коллективы
в
силу
того
простого
обстоятельства
,
что
они
—
люди
и
чтобы
остаться
таковыми
,
они
обязаны
выжить
и
сохранить
свою
веру
.
После
того
,
как
мы
разобрались
с
причинами
образования
коллективов
,
нам
предстоит
понять
,
в
каких формах
они
сущест
-
вуют
.
Сделаем
это
на
примере
самой
крупной
социальной
орга
-
низации
государства
.
3.5.
Формы
социальной организации людей
Дуалистическая
теория
материального
мира
позволяет
лег
-
ко
получить
все
формы
социальной
организации
людей
,
что
в
рамках
других
теорий
совершенно
невозможно
.
Ни
одно
из
ранее
существовавших
социальных
воззрений
даже
не
делало
попытки
понять
,
почему
существуют
те
или
иные
формы
социальной
ор
-
ганизации
.
Это
,
в
общем
-
то
,
естественно
,
поскольку
старые мето
-
ды
социального
познания
имеют
в
своей
основе
,
в
лучшем
слу
-
чае
,
эмпирический метод
и
,
следовательно
,
просто
воспринимают
наблюдаемое
,
как данное
.
Переход
на
дедуктивный
метод
в
социологии
автоматиче
-
ски
даёт
возможность
строго
определить
в
рамках
принятых
ак
-
