hcnp| nqŠpe0nb
197
добру начальник никогда не покинет
свое хлебное место
.
Хозяева
могут
обеспечить
прогресс
только
на
технологиче
-
ском
этапе
развития
.
После
этого
хозяева
превращаются
в
непро
-
изводительное
ярмо
для
общества
.
Институт
начальников
вы
-
рождается
после
внедрения
известных
технологических
дости
-
жений
,
полученных
в
результате
последнего
этапа
развития
рынка
.
Для
продления
своего
существования
хозяева
используют
силу
.
А
в
качестве
прикрытия
выдвигают
различные
наукооб
-
разные
принципы
распределения
.
Одним
из
наиболее
модных
из
этой
серии
является
,
например
,
принцип
распределения
по
Парето
,
который
гласит
: «
распределение
является
оптималь
-
ным
,
если
никакое
его
изменение
не
приводит
к
улучшению
положения
хотя
бы
одного
участника
рынка
».
Это
надо
же
додуматься
до
такого
маразма
!
Распределение
не
в
интересах
развития
и
прогресса
.
Главное
—
зафиксировать
существую
-
щий
статус
в
интересах
элиты
.
У
нас
это
называется
идеей
примирения
и
всеобщего
согласия
.
Оптимальное
ненасильственное
распределение
может
обеспечить
только
воля
коллектива
.
Такое
распределение
га
-
рантирует
максимальную
интеллектуальную
свободу
,
и
,
следо
-
вательно
,
максимальную
отдачу
каждого
члена
коллектива
.
Про
-
гресс
в
условиях
разработки
сложнейших
технологий
пост
техно
-
логического
этапа
развития
и
поиск
новых
идей
развития
может
быть
реализован
только
в
обществе
,
построенном
на
адекватных
принципах
.
Детальное
рассмотрение
адекватной
социальной
организа
-
ции
выходит
за
рамки
этой
книги
.
Это предмет новой
социальной
науки
,
широкое
поле
исследований
для
новых
социологов
и
эко
-
номистов
,
которые придут на
смену нынешним
.
И
последний
вопрос
,
на
котором
следует
остановиться
,
это
вопрос о названии
такой
социальной
системы
.
Адекватная
социальная
организация
—
это правильно
,
но не
будет
понято
большинством
.
Коммунизм
.
Это
слово
сопряжено
с
